アルバイト・パートでもアコムで借り入れできる

アコムのカードローンは、20歳~69歳で安定した収入があれば、正社員だけなくアルバイトやパート、派遣社員の方も利用できます。

ただし、一般的にカードローン会社では正社員に比べてアルバイトやパート、派遣社員の方は収入が安定していないとみなされてしまいます。それでは、どのようにしたらアコムの審査を通過して、キャッシングを利用することができるのでしょうか。

ここでは、アルバイト(フリーター)やパート、派遣社員などの非正規雇用の方がアコムカードローンの借り入れ時の審査を受ける際に注意する点について解説いたします。

アコムはアルバイトやパート、派遣社員などでも申込可能

アコムの申し込み条件には、「20歳~69歳までの安定した収入のある方」と記載されています。
つまり、雇用形態に関する記載がないため正社員はもちろんのことアルバイト(フリーター)、パート、派遣社員・契約社員などの非正規雇用の方でもアコムカードローンの申し込みが可能です。
それでは、アルバイトやパート、派遣社員の人がアコムの審査通過するためにはどうしたらいいのでしょうか。まず、どのような人が審査に落ちてしまうのかをみていきましょう。

アコムの審査に落ちてしまう主な原因

まず、審査に有利なポイントを解説する前に、アコムの審査に落ちてしまう主なを確認しておきましょう。

  • 安定した収入がない
  • 金融事故を起こしている(信用情報に問題がある)
  • 過去に借金を肩代わりしてもらったことがある
  • 現在、消費者金融からの借入金が多い
  • 休職中などで在籍確認に問題がある
  • 虚偽の申請や記入ミス・記入漏れある

上記の事項に該当する場合には、正社員、アルバイト・パート、派遣社員などの雇用形態を問わず審査に落ちてしまう場合があります。詳しくは、「アコムの審査基準と落ちた場合の対応策」をご覧ください。また、アコムの審査に流れについては、「アコムカードローンの審査の流れ」で詳しく解説しております。

アルバイトやパートでも審査に有利になるポイントがある

それでは、パートやアルバイトでも審査に通過するにはどのようしたらいいのでしょうか。
審査に有利に働く項目として下記が上げられます

  • 年齢が若い方が有利である
  • 安定した収入がある
  • 希望利用限度額を高く設定しない

年齢は若い方が有利である

アルバイトや派遣社員の場合、年齢が若いほうが審査には有利となります。
なぜなら、将来正社員として雇われる可能性がある、また万が一、失業してしまっても次の仕事が見つけやすいためです。
年齢が若い方が審査に有利だからといって、年齢をごまかしても運転免許証などの必要書類を提出時にわかってしまうので、年齢は正しく記載しましょう。

安定した収入がある

アコムの審査では年収が高いほうが有利と思われますが、必ずしもあてはまりません。
いくら年収が高くても収入が不安定なら、審査での評価は下がってしまいます。
アルバイトやパート、派遣社員も同様です。固定されたシフトで毎月安定した収入がある場合にはアコムカードローンを利用できる可能性が高くなりますが、逆に日雇いのバイトや短期バイトのような不安定な収入しかない場合には審査の通過は困難となるでしょう。

アルバイト(フリーター)やパートの方の場合、50万円以下などの少額の融資の場合であっても、アコムの審査担当者から申込時や審査時に収入証明書を求められることもあります。その際には、直近の給与明細書や源泉徴収票などを提出して安定した収入があることを示すといいでしょう。

希望利用限度額を高く設定しない

申込時の希望限度額をあまり高くしないことも審査を有利にすすめる点では有効です。アコムでは、希望利用限度額が50万円を超える場合もしくは、他社借入との合計が100万円を超える場合に収入証明書の提出が必要です。

つまり、希望限度額を高く設定するとそれだけ審査のハードルをあげてしまうことになるわけです。
また、アコムのカードローンは総量規制の対象です、そのため他社借り入れも含めて年収の3分の1を超える借り入れはできません。

アルバイトや派遣社員も審査時に在籍確認がある

アコムでは、審査時に必ず在籍確認を行います。在籍確認とは、申込者の勤務先に電話をかけて本当にその勤務先に在籍しているのかを担当者が確認します。たとえ、申込者本人が不在であっても実際に勤務先に勤務していることが確認できた時点で在籍確認は完了となります。アコムの審査担当者は個人名で電話をかけてきますので、アコムのキャッシングを利用していることが職場にバレる心配はありませんので安心してください。

アルバイト・パート場合は勤務先電話番号を記載する

アルバイトやパートの場合には、現在勤務している店舗などを申込時に記載すれば問題ありません。掛け持ちなどで2つ以上の勤務先がある場合は、勤務しているいずれか1つの電話番号を記載すればいいでしょう

派遣社員は派遣元と派遣先の両方を記載しておく

派遣社員は派遣元と派遣先のどちらの番号を申込時に記載していいのか迷ってしまうと思います。基本的には派遣元の電話番号を記載したらいいでしょう。
この場合、申込時本人確認の際に申込者が派遣先の電話番号をアコム担当者に教えて、その後派遣先に在籍確認の電話がかかってくるという流れとなります。

もし、在籍確認時にアコムのカードローンのキャッシングを利用していると勤務先の人に知られたくない場合には、クレジットカードの在籍確認があるとあらかじめ勤務先に言っておくのもいいかもしれません。

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