アルバイトやパートの人がアコムの審査に通るには

アコムのカードローンは、20歳~69歳で安定した収入があれば、雇用形態に関する記載がないため正社員はもちろんのこと、アルバイト(フリーター)、パート、派遣社員・契約社員などの非正規雇用の方でもアコムカードローンの申し込みが可能です。
ただし、カードローンの審査では、正社員に比べてアルバイトやパート、派遣社員の方は収入が安定していないとみなされてしまい審査においては不利になってしまいます

それでは、アルバイトやパートの人がどのようにしたら、アコムの審査を通過できるのでしょうか。

ここでは、アルバイト(フリーター)やパート派遣社員などの非正規雇用の人が、アコムの審査を有利にする方法と、審査を受ける際に注意する点について解説いたします。

アルバイト(フリーター)やパートの人がアコムの審査を有利にするには

アルバイトやパートの人がアコムの審査で有利に働く項目として下記が上げられます

  • 安定した収入がある
  • 年齢が若い方が有利である
  • 希望利用限度額を高く設定しない

アコムでは、安定した収入がありなおかつ、返済能力がある人が審査に有利とされます。
アルバイトやパートの方の場合、年齢が若く、将来的に正社員になる可能性が高いまたは、希望の利用限度額が低い場合には、アコムの審査担当者が返済が見込める人(返済能力がある)と判断するため、審査に有利になります。具体的にアルバイトやパートの人がどのようにしたら、アコムの審査に有利なるのかをみていくことにしましょう。

月1回以上の安定した収入がある

アコムの利用条件は、20歳以上の安定した収入のある人です。

アコムの審査では、申込者の年収が高いほうが有利と思われますが、必ずしもあてはまりません。たとえ、いくら年収が高くても収入が不安定なら、審査での評価は下がってしまいます。

固定されたシフトで毎月安定した収入がある場合には、たとえ年収が低くてもアコムカードローンを利用できる可能性が高くなりますが、逆に日雇いのバイトや短期バイトのような不安定な収入しかない場合には審査の通過は困難となるでしょう。

収入証明書を提出することで安定した収入の証明になる

アルバイト(フリーター)やパートの方の場合、50万円以下などの少額の融資の場合であっても、アコムの審査担当者から申込時や審査時に収入証明書を求められることもあります。

その際には、直近の給与明細書や源泉徴収票などを提出し、安定した収入があることを示すといいでしょう。

年齢は若い方が有利である

アルバイトや派遣社員の場合、年齢が若いほうが審査には有利となります。
なぜなら、将来正社員として雇われる可能性がある、また万が一、現在勤務しているアルバイト先を辞めて失業してしまっても次の仕事が見つけやすいためです。
年齢が若い方が審査に有利だからといって、年齢をごまかしても運転免許証などの必要書類を提出時にわかってしまいます。そのため、申込み時の年齢は正しく記載しましょう。

希望の利用限度額を高く設定しない

申込時の希望限度額をあまり高くしないことも審査を有利にすすめる点では有効です。
アコムでは、希望利用限度額が50万円を超える場合もしくは、他社借入との合計が100万円を超える場合に収入証明書の提出が必要です。つまり、希望限度額を高く設定するとそれだけ審査のハードルをあげてしまうことになるわけです。
また、アコムのカードローンは総量規制の対象です、そのため他社借り入れも含めて年収の3分の1を超える金額を借り入れはできません

融資可能と診断されれば1時間以内に融資が可能

アコムには、WEBビスとして「3秒診断」というインターネット上で借り入れ可能かどうかを診断してくれるサービスもあります。この3秒診断サービスは申し込みまたは審査の前に、借り入れ可能かどうかを診断してくれる非常に便利なサービスです。「年齢」「年収収(総支給額)」「他社借入状況」の3項目を入力するだけですぐに診断結果が判明します。


※ただし、アコムの3秒診断は、実際の審査結果とは異なる場合もあります。

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アルバイトやパートの人がアコムの審査に落ちてしまう原因

アコムの審査に落ちてしまう主な原因も確認しておきましょう。

  • 収入がない
  • 過去に金融事故を起こしている(信用情報に金融事故の履歴がある)
  • 消費者金融からの借入金が多い
  • 休職中などで在籍確認が行えない
  • 虚偽の申請や記入ミス・記入漏れある

上記の事項に該当する場合には、正社員、アルバイト・パート、派遣社員などの雇用形態に関係なく審査に落ちてしまう場合があります。
アコムの審査に落ちてしまう原因については、「アコムカードローンの審査基準と審査に落ちた人の対応策」で詳しく解説しています。なお、アコムの審査に流れについては、「アコムカードローンの審査の流れ」で詳しく解説しております。

アルバイトや派遣社員も審査時には在籍確認の電話連絡がある

アコムでは、審査時に必ず在籍確認を行います。在籍確認とは、申込者の勤務先に電話をかけて本当にその勤務先に在籍しているのかを担当者が確認します。たとえ、申込者本人が不在であっても実際に勤務先に勤務していることが確認できた時点で、在籍確認は完了となります。
アコムの審査担当者は個人名で電話をかけてきますので、アコムのキャッシングを利用していることが職場にバレる心配はありません。

関連項目:「アコム審査時に在籍確認の電話連絡がなされるタイミングや電話の内容

アルバイト・パート場合は申込時に店舗などの電話番号を記載する

アルバイトやパートの人の場合には、現在勤務している店舗などを申込時に記載すれば問題ありません。
掛け持ちなどで2つ以上の勤務先がある場合は、勤務しているいずれか1つの電話番号を記載すればいいでしょう

派遣社員は派遣元と派遣先の両方を記載しておく

派遣社員は派遣元と派遣先のどちらの番号を申込時に記載していいのか迷ってしまうと思います。基本的には派遣元の電話番号を記載したらいいでしょう。
この場合、申込時本人確認の際に申込者が派遣先の電話番号をアコム担当者に教えて、その後派遣先に在籍確認の電話がかかってくるという流れとなります。

契約社員の場合には勤務先の電話番号で問題なし

契約社員の場合、現在契約している会社の電話番号で問題ありません。ただし、現在の勤務先との契約が切れてしまっている場合には、勤務先に在籍しているとはみなされないので注意してください。

在籍確認の電話連絡時に、アコムに申し込んだことを勤務先の人に知られたくない場合には、クレジットカードの在籍確認があるとあらかじめ勤務先に言っておくのもいいかもしれません。

実際にアコムの審査に通過したアルバイト・パートの方の借入レビュー

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